Proteger

Planes de pensiones – Retiro colectivo

Contá con un instrumento financiero en donde tu compañía le permita a tus empleados acumular, ahorrar e invertir fondos para constituir un ahorro voluntario.

Planificar la etapa post-laboral de tus empleados es la mejor propuesta de valor que les podés brindar.

Características

🗸 Flexibilidad: Diseñados especialmente para atender las necesidades particulares de cada empresa (Retención, Incentivo, Minimización de riesgos). Contribuciones o aportes conforme a la disponibilidad del tomador. Con elegibilidad o abierto a toda la nómina.

🗸 Rentable: Planes de inversión con rendimiento mínimo garantizado. Capitalización diaria de fondos. Participación adicional de rentabilidad bruta obtenida.

🗸 Propuesta de Valor para el empleado: Fondos acumulados exentos de Bienes Personales. Beneficio Fiscal: Aportes deducibles de ganancias. Posibilidad de realizar rescates parciales o totales. Información periódica de aportes, saldos y movimientos. Ingreso previsible en etapa post-laboral. Complemento jubilatorio. Opción de rentas a percibir: Renta vitalicia normal / extensiva al sucesor.

🗸 Solidez y respaldo de HSBC Seguros de Retiro (Argentina) S.A.

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Atención al asegurado (080) 0666 -8400

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