Beneficios para Empleados

Soluciones para cubrir las necesidades de tus empleados
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Planes de protección que constituyen una herramienta de beneficio y fidelización para el personal de tu empresa.

 

Principales ventajas

Para la empresa:

  • Planes diseñados a la medida
    tanto compulsivos como de adhesión individual voluntaria.
  • Posibilidad de deducir las primas pagadas por el empleador
    de la base imponible del Impuesto a las Ganancias sin tope según lo establecido por la regulación vigente.

Propuestas de Protección

Para el empleado:

  • Coberturas con valores diferenciales
    para el empleado por pertenecer a la empresa.
  • Propuestas de protección
    para los empleados y sus familias.
  • Ingreso al seguro
    para los empleados en servicio activo sin requisitos de asegurabilidad.
  • Posibilidad de deducir las primas pagadas por el empleado
    de la base imponible del Impuesto a las Ganancias hasta el tope establecido por la regulación vigente.

Seguro Colectivo de Vida

Cobertura Principal:

  • Muerte por cualquier causa

Coberturas Adicionales:

  • Invalidez total y permanente
  • Incapacidad total y permanente por accidente
  • Pago adicional por muerte accidental
  • Enfermedades críticas
  • Enfermedad prolongada
  • Continuidad de cobertura para cónyuges con hijos menores y discapacitados
  • Hijo póstumo
  • Trasplantes
  • Cónyuges
  • Jubilados

Opciones de sumas aseguradas:

  • Capital Uniforme: Suma fija igual para todos los integrantes del grupo.
  • Escala de Capitales: Se fijan montos fijos de capital asegurado por rangos jerárquicos o niveles de ingreso.
  • Múltiplo de Sueldos: La suma asegurada depende del sueldo que percibe cada asegurado, siendo el óptimo nivel de contratación, 24 sueldos.

Términos y Condiciones

Aprobado por la Superintendencia de Seguros de la Nación por Proveido N° 160.576 - Expte 106576

Seguro Colectivo de Sepelio

Es un plan destinado a cubrir los gastos del servicio de sepelio bajo la modalidad Reintegro de Gastos o Prestación de Servicio.

Grupo Asegurable:

  • Sólo titular.
  • Grupo Familiar Primario: titular, cónyuge e hijos (menores de 25 años, o discapacitados sin límite de edad).
  • Grupo Familiar Secundario: titular, cónyuge, padres, suegros e hijos (menores de 25 años, o discapacitados sin límite de edad)

Términos y Condiciones

Aprobado por la Superintendencia de Seguros de la Nación por Res. 37072 - Expte 34040

Términos y Condiciones

N° de Inscripción en SSN 0516

Atención al asegurado (080) 0666 -8400

Organismo de control

www.argentina.gob.ar/ssn

Ver Términos y Condiciones

SEGUROS EMITIDOS POR HSBC SEGUROS DE VIDA (ARGENTINA) S.A. SUS OPERACIONES SON INDEPENDIENTES DE OTRAS COMPAÑÍAS DEL GRUPO HSBC. LOS ACCIONISTAS LIMITAN SU RESPONSABILIDAD AL CAPITAL APORTADO. HSBC SEGUROS DE VIDA (ARGENTINA) S.A. COMERCIALIZA SEGUROS ÚNICAMENTE A RESIDENTES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA. DIRECCIÓN DE LA ASEGURADORA: BOUCHARD 557 P°22 (C1106AAE), TELÉFONO: (081) 0333 -8432. MAIL DE LA ASEGURADORA: CONTACTENOS@HSBC.COM.AR. CUIT DE LA ASEGURADORA: 30663221317. INSCRIPCION ANTE LA SSN MEDIANTE N° 0516.

HSBC Bank Argentina S.A. actúa en carácter de agente institorio de HSBC Seguros de vida (Argentina) S.A. para realizar la comercialización del seguro, de acuerdo a las condiciones de contratación y servicio provistas por dicha aseguradora.

La entidad aseguradora dispone de un Servicio de Atención al Asegurado que atenderá las consultas y reclamos que presenten los tomadores de seguros, asegurados, beneficiarios y/o derechohabientes.

El Servicio de Atención al Asegurado está integrado por:

RESPONSABLE: Evangelina S. Moccia – Teléfono: 4320- 2800 int. 24835

SUPLENTE: Liliana Cardoso – Teléfono: 4320-2800 int. 29740

En caso de que el reclamo no haya sido resuelto o haya sido desestimado, total o parcialmente, o que haya sido denegada su admisión, podrá comunicarse con la Superintendencia de Seguros de la Nación por teléfono al (080) 0666 -8400, correo electrónico a denuncias@ssn.gob.ar o formulario web a través de www.argentina.gob.ar/ssn

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